Top Arbeitgeber

Wir machen Sie zu einem Top Arbeitgeber in der Schweiz. Gewinnen Sie mit uns leichter qualifizierte Mitarbeitende.

Top Employer
TOP EMPLOYER

Top Arbeitgeber ist das Arbeitgebersiegel für hervorragende Arbeitgeber in der Schweiz, welches auf Grundlage von wissenschaftlicher Forschung entwickelt wurde. Die Zertifizierung unterstützt Schweizer Arbeitgeber dabei, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu messen und glaubwürdig zu kommunizieren. Grundlage für die Vergabe des Gütesiegels eine repäsentative Befragung der Beschäftigten und ein HR-Interview:

Anonyme und repräsentative Mitarbeiterbefragung: Im Rahmen der Zertifizierung zum „Top Arbeitgeber“ wird zunächst eine anonyme und repräsentative Befragung (Vollerhebung) unter allen Mitarbeitenden in der Organisation durchgeführt.

HR-Interview: Die Personalabteilung des Arbeitgebers wird ebenfalls befragt. Von Interesse sind hier zum Beispiel die zusätzlichen Angebote des Arbeitgebers, die ihn als familienfreundlichen Arbeitgeber qualifizieren. Weitere Themen sind die Unternehmenskultur sowie Planung und Entwicklung.

Die Angaben des Arbeitgebers werden stichprobenartig mit öffentlich verfügbaren Daten abgeglichen. Die Mitarbeiterbefragung und das HR-Interview werden bei der Gesamtbewertung mit jeweils 50% bewertet und so die Top-Arbeitgeber in der Schweiz ermittelt.

Viele namenhafte Unternehmen setzen auf Gütesiegel, Auszeichnungen und Awards aus unserem internationalen Quality-Standard.com Netzwerk

Das Top Arbeitgeber ist mehr als nur eine Zertifizierung für Arbeitgeber – es symbolisiert Ihr Engagement für die Schaffung eines außergewöhnlichen Arbeitsplatzes und die Zufriedenheit der Beschäftigten. Das Gütesiegel dient als Qualitätsmerkmal, das Ihr Unternehmen als führend in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur auszeichnet.

Eine Auszeichnung als Top-Arbeitgeber erhöht den Bekanntheitsgrad, was wiederum die Zahl der Bewerbungen erhöht. Die Wertschätzung der Beschäftigten und die Optimierung der Arbeitsbedingungen reduziert Ihre Fluktuation.

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Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote um bis zu 25%
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Verbesserung der Rekrutierungseffizienz um bis zu 6%
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Senkung der Rekrutierungskosten um bis zu 11%
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Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 13%

So werden Sie ein Top Arbeitgeber

Erster. Schritt: Bewerbung

Im ersten Schritt senden Sie uns eine Anfrage. Nun senden wir Ihnen weitere Informationen zur Zertifizierung als Top Arbeitgeber und ein passendes Angebot. Gerne können Sie anschließend den Auftrag erteilen oder bei Fragen eine kostenlose Beratung buchen.

2. Schritt: Bewertung

Im zweiten Schritt führen wir eine repräsentative Mitarbeiterbefragung durch. Dabei werden alle Beschäftigten eingeladen, an der Befragung teilzunehmen. Die Implementierung ist einfach und dauert nur wenige Minuten. Wir kümmern uns um die technische Umsetzung und Auswertung. Sie füllen einmal das HR-Interview (online) aus und wir werten anschließend alle Ergebnisse aus.

3. Schritt: Zertifizierung

Nach erfolgreicher Bewertung erhalten Sie Ihre Auswertung der Mitarbeiterbefragung, die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“ in der Schweiz und das ausgewählte Marketingpaket zur Gewinnung neuer Fachkräfte. Gerne unterstützen wir SIe mit einer kostenlosen Pressemeldung und einer passenden Landingpage, um Ihren Stellenangeboten noch mehr Sichtbarkeit zu verleihen.

Kosten der Zertifizierung zum Top-Arbeitgeber

Basic

SFR2990einmalig
  • -Umfrage (digital)
  • HR-Interview (online)
  • -Auswertung (Excel)
  • Gütesiegel 2025/2026 (digital)
  • Gütesiegel 2026/2027 (digital)
  • Zertifikat (digital)
  • Landingpage

Basic Plus

SFR3990einmalig
  • wie Basic und zusätzlich:
  • + Acrylaufsteller 2025/2026
  • + Acrylaufsteller 2026/2027
  • +Zertifikat (gedruckt)
  • +Pressemeldung

Standard

SFR4990einmalig
  • wie Basic Plus und zusätzlich:
  • +Linkedin Post
  • +Facebook Post
  • +Instagramm Post

Premium

SFR5990einmalig
  • wie Standard und zusätzlich:
  • -Zwei Advertorials
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Was unsere Gütesiegel auszeichnet

ERFOLGREICHER

Zertifizierte Unternehmen sind in ihrem Geschäftsfeld oftmals erfolgreicher, weil sie Wert auf die Beschäftigten legen und dies mit einer Zertifizierung belegen können.

REPRÄSENTATIV

Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen Wertschätzung für die Befragten und erhöhen so deren Vertrauen. Die Befragungen sind zudem vollständig repräsentativ.

VERBESSERUNG

Mit der Zertifizierung erhalten Sie die Umfrageergebnisse, um Maßnahmen zur Optimierung der Mitarbeiterorientierung ableiten zu können. Damit können Sie ein nachhaltig besserer Arbeitgeber werden.

TRANSPARENZ

Erfolgreiche Zertifizierungen werden auf unserer Website mit einer eigenen Landingspage veröffentlicht. Dies steigert Ihren Bekanntheitsgrad und schafft mehr Transparenz für Bewerbende.

WISSENSCHAFTLICH

Unsere Verfahren wurden auf der Grundlage aktueller Forschungsergebnisse entwickelt und entsprechen wissenschaftlichen Standards.Dies unterscheidet uns von anderen Auszeichnungen.

SICHTBARKEIT

Wenn Sie erfolgreich zertifiziert sind, erhalten Sie zwei Siegelgrafiken, ein Zertifikat, zwei Aufsteller und eine passende Landingpage für Ihr Unternehmen. Auf Wunsch erhalten Sie zudem eine kostenlose Pressemeldung.

FAQ: Top Arbeitgeber

Top Employer ist der Zertifizierungsprozess, der Ihnen hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden und der zeigt, dass Sie eine unabhängige Untersuchung durchgeführt haben. Top Employer hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so leichter neue Bewerber anzuziehen.

Top Employer ist der Zertifizierungsprozess, der Ihnen hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden und der zeigt, dass Sie eine unabhängige Untersuchung durchgeführt haben. Top Employer hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so leichter neue Bewerber anzuziehen.

Ob ein Arbeitgeber die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber erhält, hängt von zwei Dingen ab. Erstens von der Befragung der Mitarbeiter, die von uns in einer repräsentativen Umfrage befragt werden, und zweitens von den Angaben, die im HR-Interview gemacht werden. Dabei handelt es sich um eine Online-Umfrage (Interview) der Personalabteilung. Beide Bereiche werden mit jeweils 50% bewertet.

Ein Gütesiegel/Label oder Gütesiegel für Arbeitgeber macht Aussagen über die Qualität eines Arbeitgebers, basierend auf einer Arbeitgeberbefragung und einem HR-Interview. Es gehört zur Gruppe der Kennzeichnungen und Labels, und das Wort „Gütesiegel“ ist ein Synonym für den Ausdruck „Gütesiegel“

Ein Gütesiegel lenkt die Aufmerksamkeit auf besonders positive Eigenschaften oder Vorteile. Erfahren Sie mehr darüber, wie es funktioniert: https://www.siqp.ch/what-are-seals-of-approval-and-how-do-they-work/[/fusion_toggle]

Die besten Mitarbeiter bewerben sich bei den besten Arbeitgebern. Gehen Sie hin und beweisen Sie, dass Sie einer der besten Arbeitgeber sind. Unser Qualitätssiegel zeigt potenziellen Bewerbern, dass Sie eine unabhängige Mitarbeiterbefragung nach wissenschaftlichen Standards durchgeführt haben.

Erfahren Sie mehr über Qualitätssiegel für Arbeitgeber: https://www.siqp.ch/what-is-a-quality-seal-why-do-you-need-one/ und wie sie funktionieren: https://www.siqp.ch/what-are-seals-of-approval-and-how-do-they-work/

Das USIQ-Arbeitgebersiegel zeigt, dass Sie als Arbeitgeber empfohlen werden und schafft so Vertrauen. Arbeitgeber erhalten eine umfassende Umfrage, um sich als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Unsere Pressemitteilung hilft Ihnen, sich als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Das hängt davon ab, welches Marketingpaket Sie wählen: die Grundkosten für eine erfolgreiche Zertifizierung betragen $2.990 und beinhalten die repräsentative Online-Mitarbeiterbefragung, eine Auswertung und die entsprechenden Siegelgrafiken. Weitere Informationen finden Sie in unserer Preisübersicht.

Nach Aufgabe Ihrer Bestellung, erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden die entsprechenden Umfragelinks. Dann kann die Umfrage beginnen. Die Umfrage sollte für mindestens 3 bis 7 Tage aktiv sein. Wir erstellen die Auswertung dann innerhalb von 72 Stunden. Der gesamte Prozess dauert also in der Regel etwa 10 Tage. Ihr persönlicher Zeitaufwand ist jedoch sehr gering und beträgt in der Regel weniger als eine Stunde.

Unser Verfahren ist sehr schnell und einfach zu implementieren. Sie erhalten einen Umfragelink, mit dem Sie die entsprechenden Personen zur Teilnahme an der Umfrage einladen können. Der Zeitaufwand für den gesamten Implementierungsprozess beträgt in der Regel etwa eine Stunde. Wir vereinbaren gerne einen Termin, um alle Einzelheiten zu erläutern.

Nein, es gibt keine Garantie dafür, ein Top-Arbeitgeber-Gütesiegel zu erhalten. Das Ergebnis hängt von der Umfrage ab. Wenn die Umfrage nicht zu einer Auszeichnung führt, erhalten Sie eine 100%ige Rückerstattung. Wenn Sie nicht erfolgreich sind, erhalten Sie eine kostenlose Auswertung mit Tipps zur Verbesserung des Ergebnisses. Wir möchten, dass Sie als Kunde zufrieden sind.
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